為堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動“一把手”樹立和踐行正確的業(yè)績觀，帶頭貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組、公司黨委各項工作要求，弘揚航天精神、企業(yè)家精神，突出政治素養(yǎng)、推進高質(zhì)量發(fā)展工作實績考核導向，進一步完善知事識人體系建設，1月12日，結(jié)合巡視反饋問題整改要求，公司黨委組織召開本部及所屬單位負責人述職測評會。

39名負責人逐一從對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、存在問題與改進措施等六個維度進行述職。重點從貫徹落實黨委一號文、責任書責任令完成情況，一年來的工作亮點和收獲，存在不足及后續(xù)打算向公司黨委進行匯報。述職結(jié)束后，與會人員本著公平、公正、負責的態(tài)度，分別開展了公司領導對所屬單位班子、所屬單位領導、本部領導，本部部門負責人對所屬單位班子、所屬單位領導，以及所屬單位領導對本部負責人的多維度無記名線下評議。

后續(xù)，公司黨委將把綜合考核評價結(jié)果作為本部及所屬單位領導班子建設和領導人員選拔任用、培養(yǎng)鍛煉、管理監(jiān)督、激勵約束和退出的重要依據(jù)，進一步激發(fā)領導人員履職盡責的效能，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。（文/李銘 攝/史鷹）